Quer trabalhar comigo?

Olá,

Que tal trabalhar comigo em um projeto que vou começar em breve? É um negócio que visa facilitar a vida das pessoas e trazer renda extra para aqueles que aceitarem se engajar no projeto.

Gostou? Explico como isso vai funcionar.

Recebo muitos e-mails de agradecimentos pelo conteúdo que distribuo na web, mas quero algo mais: quero ajudar você a ter uma renda extra com um trabalho através da internet e fora dela também.

Mas neste momento quero saber se você tem interesse no projeto e para isso pedirei um enorme favor: responda uma breve pesquisa que elaborei para tal.

Após receber suas informações (o prazo para enviar a pesquisa é até 11/maio) vou enviar mais informações para que todos os interessados saibam do que se trata e como participar deste projeto sendo um empreendedor.

Para submeter suas informações, acesse o link a seguir e responda a pesquisa: 

Clique aqui para responder nossa breve pesquisa

Curso para Empreendedores Digitais: Empreenda pela Internet

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O que você faz quando não consegue resolver algo importante e que é de sua responsabilidade?

ABORDAGEM COACHING – Edição 3

Autor: Coach Roberto Vieira Ribeiro

roberto@motivacaoeresultados.com.br

Tema: Eu não consigo resolver isso

O que você faz quando não consegue solucionar algo importante e que é de sua responsabilidade?

A Cristina (nome fictício) é gestora de uma importante importadora e viveu intensamente esse drama. Em um dos exercícios do APRENDA COACHING Individual e Personalizado ela me pediu para trabalhar essa questão. Na medida em que relatava o caso a sua expressão e gestos aparentavam tensão e sofrimento e concluiu a história falando baixinho, quase um murmúrio, “eu não consigo resolver isso, não dá, não sei mais o que fazer”.

Você já passou por isso?

No programa Individual e Personalizado eu trabalho o dia todo com uma única pessoa, privativamente, de maneira que já obtivera informações e já tinha observado aspectos relevantes para orientar o meu procedimento, e fiz assim:

- Cristina, pelo que entendi do seu relato você já esgotou todas as alternativas possíveis para RESOLVER esta situação. É isso?

- Sim, infelizmente, afirmou ela enfaticamente.

- Neste caso, há algo que você possa fazer para MELHORAR UM POUQUINHO a situação?

Foi impactante. Ela ficou me olhando sem emitir som, então “explodiu”. - Sim, claro que sim, disse ela, já emendando com uma medida concreta para tal.

- Excelente, Cristina! Há algo mais que você possa fazer para melhorar isso?

- Ela repetiu a dose com entusiasmo!

Ao término do exercício que levou cerca de 15 minutos a Cristina havia resolvido o que a torturava a dias e cuja solução parecia estar fora do seu alcance.

Convido para que conheça as opções do APRENDA COACHING no www.robertovieiraribeiro.com.br.

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Estabilidade ou promiscuidade na carreira?

* por Tom Coelho

“Os líderes de amanhã sabem compartilhar o poder,

a informação e o compromisso.”

(Flávio Kosminsky)

Uma das maiores dificuldades atuais das empresas está na chamada retenção de talentos. Após investirem em recrutamento, seleção e treinamento de seus profissionais, assistem a muitos deles se desligarem seduzidos que são ora por um salário maior, ora por benefícios, ora pelo status conferido pelo nome da organização ou pelo título do cargo oferecido.

Acrescente-se a este aspecto a crença propalada, em especial a partir do ano 2000, de que uma carreira de sucesso constrói-se através de múltiplas experiências profissionais em diferentes companhias.

Houve um tempo em que o profissional confiável e competente era aquele que não passava por mais do que uma ou duas empresas até sua aposentadoria. Hoje isso é visto como sintoma de acomodação, apontando para obsolescência, aversão ao risco, falta de dinamismo e ambição.

Abomino rótulos, generalizações e paradigmas. Verdades absolutas, tidas inquestionáveis, que obscurecem o pensamento, turvam a razão. Onde está escrito que esta rotatividade de empregos é necessária ou mesmo saudável? Por que não podemos edificar uma carreira auspiciosa atuando em uma mesma organização, onde conhecemos as pessoas e o ambiente, assimilamos e nos alinhamos à sua cultura, alcançamos prestígio, além de estabilidade e acúmulos salariais?

Estamos equivocadamente ensinando aos nossos jovens que uma carreira sólida demanda promiscuidade corporativa, quando o que entorpece e definha o profissional é sua estagnação. É parar no tempo, realizar as mesmas tarefas, deixar de estudar e de aprender. E isso pode acontecer mesmo pululando de uma empresa para outra.

Para alcançar o topo da hierarquia, o que vale a pena perseguir é a mobilidade horizontal, conhecendo a companhia integralmente, militando em diversas áreas, compreendendo a sinergia entre os departamentos. No caso de empresas de grande porte, há ainda a possibilidade de migrar para filiais ou outras empresas do grupo, inclusive no exterior. O fato é que enquanto houver desafios e satisfação pessoal, não há motivos para se mudar de emprego.

Todavia, se a mudança for fruto de decisão madura decorrente de falta de reconhecimento, clima organizacional desgastado, cabeça batendo no teto ou por força de proposta irrecusável, assegure-se de que, quando o entusiasmo arrefecer e a rotina se instalar, a nova empresa não se mostre uma autêntica “amante argentina”, cerceando sua autonomia, eliminando privilégios e exigindo o comprometimento que um dia você não pôde ou não soube honrar.

* Tom Coelho é educador, conferencista e escritor com artigos publicados em 17 países. É autor de “Somos Maus Amantes – Reflexões sobre carreira, liderança e comportamento” (Flor de Liz, 2011), “Sete Vidas – Lições para construir seu equilíbrio pessoal e profissional” (Saraiva, 2008) e coautor de outras cinco obras. Contatos através do e-mail tomcoelho@tomcoelho.com.br. Visite: www.tomcoelho.com.

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Salão do Estudante 2013 acontece em Março em Oito Cidades

PÉ NA ESTRADA: MAIS DE 360.000 DOS ESTUDANTES BRASILEIROS PRETENDEM VIAJAR PARA O EXTERIOR

Por ano, mais de 60% dos estudantes brasileiros que vão estudar no exterior possuem idades entre 15 e 35. Para conhecer um pouco mais o perfil desse viajante, a organização do Salão do Estudante, maior evento de educação internacional da América Latina, que há 18 anos percorre as principais capitais brasileiras oferecendo cursos no exterior, disponibilizou no site do evento um questionário com perguntas que mostram um pouco mais sobre esse público.

A pesquisa durou 40 dias e analisou cerca de 60.000 questionários.

Estudantes de todo o Brasil participaram da pesquisa que revelou dados sobre os destinos mais procurados, tempo de permanência no país, quais os cursos preferidos pelos brasileiros, tipo de acomodação, faixa etária desses estudantes e formas e condições de pagamento escolhidos. Sabe-se que este estudante tem idade entre 15 e 35. O grau de escolaridade varia de acordo com a idade, mas 60% dos estudantes que se interessam pela experiência tem no mínimo Ensino Médio completo. Os cursos mais procurados são na ordem Cursos de Idiomas, Graduação, Pós Graduação e High-School. Quando o assunto é destino, observa-se Estados Unidos, seguido muito próximo do Canadá. Em terceiro lugar Reino Unido e Austrália. O tempo de permanência no país escolhido varia entre 3 e 12 meses. Por conta de uma questão de preço, os brasileiros preferem ficar em casa de família. Apenas 20% optaram por outro tipo de acomodação como por exemplo o campus da Universidade. 40% dos entrevistados dependem economicamente de seus responsáveis. Na faixa etária que compreende estudantes com idade entre 25 e 35 há total independência financeira. A pesquisa revelou que houve um aumento de 30% desse público na procura por cursos de Idiomas e Pós-Graduação. Entre os países mais procurados estão o Estados Unidos, Canadá e Reino Unido. Isso é facilmente explicado pela quantidade de universidades e cursos de pós graduação, mestrado e doutorado que essas universidades oferecem. Cursos nas áreas de Administração, Engenharia, Saúde e Ciências Sociais são os mais procurados. 



De acordo com Samir Zaveri, diretor do Salão do Estudante, que este ano acontece de 10 a 26 de março e percorrerá 8 capitais brasileiras (Salvador, 10 de Março; Vitória, 12 de Março; Brasília, 14 de Março; São Paulo, 16 e 17 de Março; Recife, 19 de Março; Belo Horizonte, 21 de Março; Curitiba, 23 de Março; Rio de Janeiro – Copacabana, 25 de Março; e Rio de Janeiro – Barra, 26 de Março), os estudantes brasileiros buscam experiências internacionais com o objetivo de melhorar seus currículos profissionais “Hoje em dia falar uma segunda língua com fluência é obrigatório. Porém, fazer uma especialização lá fora com certeza fará com que essa pessoa se destaque no mercado de trabalho”, revela Zaveri. Outro fator que segundo Zaveri também contribui para o crescimento é o interesse de outros países em receber estudantes brasileiros. “Os cursos no exterior estão mais acessíveis, especialmente pelas opções de pagamento e pacotes oferecidos pelas agências de intercâmbio, o que agrada os estudantes brasileiros. Prova disso é que este ano receberemos um número recorde de agências de intercâmbio, sendo mais de 30 no total. Nenhuma outra feira oferece tantas agências em um só lugar, o que facilita a busca do interessado em estudos no exterior.

Além disso, teremos um grupo com cerca de 25 representantes canadenses e 25 representantes dos Estados Unidos oferecendo oportunidades de ensino aos visitantes do Salão. Representantes de governos de diversos países também estarão presentes”, acrescenta o executivo. Ao todo, o Salão contará com a presença de 21 países (Argentina, Chile, Suíça, Itália, Espanha, França, Finlândia, Alemanha, México, China, Malta, Irlanda, Reino Unido, Estados Unidos, Austrália, Nova Zelândia, Portugal, Uruguai, Rússia, Singapura, Canadá) e receberá mais de 300instituições de ensino. Quem estiver pensando em colocar o pé na estrada, poderá visitar o evento e falar diretamente com representantes dessas instituições. O evento ainda oferece palestras e seminários a cada 40 minutos sobre os sistemas de ensino de cada país, os diferentes destinos, como escolher o curso ideal. Diretores, Profissionais habilitados e estudantes que já tiveram vivência internacional estarão na feira dando dicas sobre vistos e diferentes países, acomodação, moeda e sobre as culturas especifícas de cada país. Vale conferir.

Mais informações: www.salaodoestudante.com.br

SERVIÇO: 

Salvador – 10 de março (domingo)Hotel Pestana Bahia
R. Fonte do Boi, 216 - Rio VermelhoHorário: 13h às 19h

Vitória – 12 de março (terça-feira)
Centro de Convenções Vitória
Rua Constante Sodré, 157 – Santa Lúcia – Vitória
Horário: 15h às 20h

Brasília- 14 de março (quinta-feira)Centro de Eventos Brasil 21
SHS Quadra 06, Lote 01, Conjunto A, Setor Hoteleiro Sul Horário: 15h às 20h

São Paulo - 16 e 17 de março (sábado e domingo)Centro de Eventos Shopping Frei Caneca
Rua Frei Caneca, 569 – ConsolaçãoHorário: 13h às 19h

Recife – 19 de março (terça-feira)Mar Hotel
Rua Barão de Souza Leão, 451 - Boa ViagemHorário: 15h às 20h

Belo Horizonte – 21 de março (quinta-feira)Mercure BH Lourdes
Av. do Contorno, 7315 - Bairro LourdesHorário: 15h às 20h

Curitiba – 23 de março (sábado)Four Points by Sheraton Curitiba
Av. Sete de Setembro, 4211 - Água VerdeHorário: 15h às 20h

Rio de Janeiro- 25 e 26 de março (segunda e terça-feira)Sofitel Rio de Janeiro (no dia 25 de março)
Av. Atlântica, 4240 – CopacabanaHorário: 15h às 20h

Windsor Barra (no dia 26 de março)
Av. Sernambetiba, 2630 - Barra da TijucaHorário: 15h às 20h

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Entrevista para o programa Ronda da Cidade da Redesul de Rádio.

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Você sabe qual é a sua vocação?

Olá!

Vocação vem do latim “vocatione” e significa “chamado”, “escolha”, “talento”, “aptidão”...

Você sabe qual é a sua vocação?

Abaixo segue uma lista de empreendedores de sucesso e que acreditaram em sua paixão e estão vivendo no trabalho de seus sonhos...

Aproveito para agradecer o grande Seiiti Arata da Arata Academy que sempre compartilha vídeos e mensagens como a que segue... Valeu Seiiti.

Que em 2013 você encontre a sua vocação.

Abração,
Leandro

 1) Bel PesceComo ponto de partida, vale a pena clicar AQUI e fazer o download (gratuito) do livro digital A Menina do Vale.

Depois, você pode também conferir duas páginas no Facebook: A Menina do Vale e Caderninho da Bel. Com certeza vai te inspirar demais!

2) Flávio Augusto

Prepare-se para rever alguns conceitos antes de entrar em contato com o Flávio Augusto e o excelente projeto Geração de Valor.

O canal favorito do Flávio para estimular a gente a pensar fora da caixinha é a fanpage Geração de Valor no Facebook. E também é ótimo conferir os vídeos no Canal YouTube.

3) Marco Gomes

Para dar o primeiro passo na fantástica história do Marco Gomes, tem alguns trechos grátis e traduzidos do livro "Brilhante, Louco e Convencido" aqui.

4) Marcelo Ostia

O Marcelo prova para nós que quando existe determinação, é possível começar uma empresa de sucesso a partir do ZERO. No site do EmpreDig, compartilhei este brilhante vídeo (oferecido a todos nós pelo projeto Geração de Valor)

5) Pedro Sorren

Dois anos atrás, tivemos o privilégio de fazer duas gravações com o Pedro Sorren como aulas especiais para o curso A Classe Alta. O blog dele é uma fonte muito rica de aprendizado, com textos de alta qualidade sobre negócios digitais e estratégia.

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Boas Festas e Feliz 2013!

Caros leitores e parceiros,

O Blog Sua Carreira Deseja pra Você e sua Família um Natal Maravilhoso e um 2013 com muito Amor, Paz e Saúde.

Ficamos entre os 100 Blogs mais votados do Brasil na categoria Educação do TopBlog 2012 graças a vocês. Em 2013 vamos juntos buscar o Topo!

Grande abraço,

Leandro Martins
Administrador do Blog Sua Carreira
http://suacarreira.blogspot.com/

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