Os candidatos têm até o dia 20 de setembro para se inscrever
Estão abertas as inscrições para o Programa Trainee Citi 2013. Os estudantes universitários que estão no último ano de faculdade (conclusão em dezembro de 2012) e candidatos formados até, no máximo, dezembro de 2010 tem até o dia 20 de setembro para fazer a sua inscrição. Os interessados devem ter inglês fluente e disponibilidade para trabalhar na cidade de São Paulo.
O programa terá duração de 12 meses, com início previsto em janeiro de 2013. Os trainees aprovados terão contato com várias unidades de negócios da instituição, como Corporate, Consumer e Wealth Management, além de áreas institucionais, que promovem seus produtos e serviços por meio das marcas Citi, Citibank, Credicard e Diners. O programa aborda três dimensões: Realização Pessoal - O Citi valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e objetivos profissionais; Cross-Training - O programa possibilita o contato com as várias unidades de negócios da empresa e com diversos profissionais; e Conexão Global - Somos o banco de maior presença global no mundo, uma instituição que conecta 160 países.
Nesta edição serão oferecidas 30 vagas, total que pode chegar a 40, dependendo do número de candidatos com alto potencial. O trainee terá remuneração de 14 salários anuais de R$ 4,7 mil, PLR e receberá benefícios como verba para bem-estar e qualidade de vida, previdência privada, assistência médica e odontológica, além de vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte, auxílio-creche e seguro de vida.
O ponto forte do Programa de Trainee do Citi é a preparação, com intenso foco em treinamento e desenvolvimento para que os participantes possam desempenhar funções gerenciais ao final do programa. No primeiro mês o jovem trainee passa por um processo de treinamento intenso, com foco no desenvolvimento de habilidades técnicas. Do segundo ao quarto mês há uma rotação na área de alocação final e, no período restante, são realizadas três rotações complementares em unidades que têm relação com a área de alocação final. Nas rotações, fundamentais para que os trainees tenham uma visão geral do negócio, eles realizam projetos específicos, acompanhados de tutores e pela área de Recursos Humanos.
O processo seletivo começa com a inscrição no site www.citibank.com.br/trainees2013. Depois, à medida que evolui no processo seletivo, o candidato passa por testes online, dinâmica de grupo e entrevista individual com a área de Recursos Humanos. Haverá também avaliação com líderes da organização e entrevistas individuais com os gestores das unidades de negócios.
TRADIÇÃO EM REVELAR TALENTOS
Com 42 anos de tradição, o Programa de Trainees do Citi é referência no mercado. São mais de 1.000 trainees formados desde a primeira edição do programa. Vários executivos do banco começaram sua carreira como trainees. O Citi é um banco que está presente em 160 países, possibilitando aos seus funcionários contato global com outras culturas do mundo e até o desenvolvimento de uma carreira internacional.
O Citi é o banco de maior presença global no mundo, conectando mais de mil cidades, 160 países e mais de 200 milhões de pessoas. Com a experiência de 200 anos de atuação no mercado, o Citi proporciona a clientes, empresas, governos e instituições uma grande variedade de produtos financeiros, desde serviços bancários para pessoas físicas e clientes institucionais, crédito, corporate e investment banking, até corretagem de títulos e valores mobiliários e administração de fortunas.
No Brasil o Citi está presente desde 1915, o que o coloca entre os bancos mais tradicionais do país.
Mídias Sociais
Para ampliar os canais de comunicação com o público que está entrando no mercado de trabalho, o Citi Brasil também utiliza as mídias sociais para divulgação de informações relacionadas ao desenvolvimento profissional. Além do perfil @CitiCarreira no Twitter, que atualmente possui mais de 4.000 seguidores, o banco conta com o Tumblr – http://citicarreira.tumblr.com. O conteúdo das duas ferramentas é direcionado principalmente a estudantes universitários, recém-formados e profissionais interessados em investir na carreira. Nelas, o internauta tem informações sobre como escrever um currículo, como se comportar em uma entrevista, participar de uma dinâmica de grupo, que roupa usar no trabalho ou o que fazer para conseguir um bom emprego. Há também informações específicas sobre o Citi, como abertura de vagas, como se candidatar ao processo seletivo, programas de trainees, estágios e plano de benefícios oferecidos pela empresa. 
