Assine o conteúdo do Blog Sua Carreirahttp://www.computerworld.com.br Carreira > Contratações Por Andrea Giardino, editora-assistente do COMPUTERWORLDPublicada em 15 de junho de 2009 São Paulo - Falta de profissionais no mercado de tecnologia da informação leva empresas a pagar bônus ou prêmio para funcionários que indicam amigos para vagas.O famoso “QI” (Quem indica) nunca foi visto com bons olhos pelo mercado, principalmente porque está ligado àquela ideia de apadrinhamento nos processos de seleção. Entretanto, algumas empresas de tecnologia...
domingo, 28 de junho de 2009
sexta-feira, 26 de junho de 2009
Perguntas que levam ao desenvolvimento
Assine o conteúdo do Blog Sua CarreiraPerguntas que levam ao desenvolvimento Uma matéria retirada da revista HSM Management (HSM Management Update nº 64 - Fevereiro 2009 – “As perguntas que valem a pena”) explica como é possível, por meio de perguntas, estimular o desenvolvimento de seus colaboradores.São perguntas que, segundo Judith Ross, colaboradora da Harvard Management Update, “geram clareza e concordância em relação aos assuntos em pauta”.Segundo a matéria é preciso criar a cultura de fazer perguntas na empresa, mas somente as que façam...
domingo, 21 de junho de 2009
Gerações diferentes: cada perfil tem uma função específica
Assine o conteúdo do Blog Sua Carreirahttp://www.computerworld.com.br Carreira > Formação Por Rodrigo Afonso, repórter do ComputerworldPublicada em 16 de junho de 2009 São Paulo - Depois de identificar as diferenças entre os profissionais 'baby boomer', 'X' e 'Y', o mercado começa a mapear as funções ideais para cada um deles.Os profissionais das gerações baby boomer, X e Y tem diferenças marcantes entre si. Por conta delas, o mercado começa a definir em que funções cada um deles se dá melhor, permitindo que as empresas tirem proveito da diversidade...
6 dicas para que políticas motivacionais sejam bem-sucedidas
Assine o conteúdo do Blog Sua Carreirahttp://www.computerworld.com.br Carreira > Gestão de equipe Por Dave Willmer, Computerworld/EUAPublicada em 18 de junho de 2009 Boston - A satisfação dos funcionários tem influência direta na produtividade da empresa e na retenção de talentos.Em tempos de incerteza econômica, até mesmo os gestores de companhias consideradas estáveis encontram dificuldades em manter as equipes motivadas. Mas a satisfação dos funcionários ao desempenhar suas funções tem influência direta na produtividade. Por isso, os líderes...
terça-feira, 9 de junho de 2009
Especialista alerta para desperdícios em reuniões improdutivas
Assine o conteúdo do Blog Sua Carreirahttp://www.computerworld.com.br Carreira > Mercado Por Patrícia Lisboa, repórte da CIOPublicada em 03 de junho Atualizada em 05 de junho de 2009São Paulo - Para Eduardo Adas, sócio da Soap, encontros de negócios devem focar em temas estratégicos.A necessidade de otimizar as horas de trabalho e eliminar qualquer desperdício de tempo faz com que atividades consideradas comuns na rotina corporativa sejam reavaliadas. No caso dos líderes de TI, essa análise inclui adotar estratégias para conduzir melhor as múltiplas...
domingo, 7 de junho de 2009
Você sabe encontrar oportunidades que o mercado tem a oferecer?
Assine o conteúdo do Blog Sua CarreiraVocê sabe encontrar oportunidades que o mercado tem a oferecer? Juliana StaroskyAproveite o momento ao qual vivemos de cenários de instabilidade profissional e desempregos e comece a ampliar ou iniciar seu networking, pois certamente reestruturações financeiras em empresas são inevitáveis, não seja pego de calças curtas.PRONTO! Você foi sorteado pela empresa e a palavra tão temida por todos os profissionais surge...
sábado, 6 de junho de 2009
Aprimore a carreira enquanto planeja a pós-carreira
Assine o conteúdo do Blog Sua Carreira[ Carreira ] Aprimore a carreira enquanto planeja a pós-carreira Juan Carlos Lara CañizaresDiretor da PRODH – Assessoria e Consultoria em Desenvolvimento Humano. Doutorando em Ciências pela Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (FMUSP).Nunca antes as pessoas que convivem em ambientes empresariais tiveram tanta disponibilidade de acesso às informações e ao conhecimento como nos dias de hoje. O avanço da tecnologia e a participação ativa em redes de relacionamento têm feito com que o desenvolvimento...
