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quinta-feira, 31 de março de 2011
Assista: 25 anos da Pixar, em 5 minutos…
terça-feira, 29 de março de 2011
Assista: Planejamento de Carreira - Priscila Azevedo - Bloco I
Planejamento de Carreira - Priscila Azevedo - Bloco I
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quinta-feira, 24 de março de 2011
Facebook do Blog Sua Carreira em parceria com a Qualitymark Editora traz promoção exclusiva para seus leitores
O Facebook do Blog Sua Carreira está trazendo mais uma promoção para seus leitores.
Além de proporcionar um ambiente de interação entre executivos, estudantes e profissionais envolvidos diretamente e indiretamente com a Gestão de Carreiras, o Facebook do Blog Sua Carreira sorteará mais um livro entre seus seguidores em parceria com a Qualitymark Editora.
Faça parte da rede do Facebook da Qualitymark Editora, retransmita a mensagem da promoção e concorra ao livro "Postura Profissional - Comportamento pode pesar mais que desempenho", da Autora Rosana Fa Gonçalves.
Para concorrer é simples, basta seguir a página do Facebook da Qualitymark Editora e curtir a mensagem da PROMOÇÃO: "Eu quero ganhar o livro Postura Profissional! Para concorrer, basta curtir a página da Qualitymark Editora e curtir também esta mensagem até o dia 31/03".
Serão considerados para a promoção as mensagem até o dia 31 de março. O vencedor será divulgado no dia 4 de abril através do Blog e Facebook do Blog Sua Carreira. Siga os seguintes passos:
1 – Acesse o perfil clicando aqui;
2 – Curta o perfil da Qualitymark Editora, clicando no link "curtir", localizado no topo da página;
3 – Em seguida, curta a postagem: "PROMOÇÃO: Eu quero ganhar o livro Postura Profissional! Para concorrer, basta curtir a página da Qualitymark Editora e curtir também esta mensagem até o dia 31/03 ".
Se você ainda não tem um perfil no Facebook, crie agora e participe da nossa promoção!
Siga os posts do Blog Sua Carreira no Twitter: @blogsuacarreira
Siga os posts da Editora QualityMark no Twitter: @qmkeditora
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segunda-feira, 21 de março de 2011
Leia: Quebrando Paradigmas e utilizando a Terceira Inteligência...
O potencial das pessoas normalmente costuma ir muito além daquele em que elas próprias acreditam. Então, em muitas vezes, o que impede as pessoas de conseguirem “alçar novos vôos” são os antigos paradigmas, que se encravam em suas mentes, deixando-as inertes.
A dificuldade nem sempre é estimular as pessoas pelas a se interessarem pelos novos aprendizados e práticas, mas fazer com que larguem as antigas convicções... ou seja, os paradigmas que norteiam suas vidas
Criatividade, progresso e inovação são alcançados por pessoas que não tem barreiras ou limites para pensar, é importante procurar novas opções e oportunidades, fugindo dos paradigmas que costumam delimitar nossa criatividade, deixando-nos parados no tempo e no espaço.
Sugestão de Exercício:
Sugerimos este exercício de futurologia, que serve tanto para quebrar paradigmas (utilizando novos pontos de vista) e para aumentar suas possibilidades de escolha em algum propósito seu, ou questão que você definiu para si mesmo como importante.
Na realidade esta é uma prática para coloca-lo em harmonia entre sua razão, emoção e intuição, a fim de que sua mente se abra para novas possibilidades, e desta forma tome decisões mais assertivas possível, diante de algum impasse.
Durante a próxima semana, fique alerta para informações que estejam relacionadas com alguma questão a ser resolvida, alguma necessidade ou algum propósito... o que é prioridade para você. Use parte de seu tempo para buscar maiores informações falando com amigos e colegas de trabalho, lendo jornais e revistas em casa, no trabalho (sempre que possível), e usando quaisquer outras fontes disponíveis que possam lhe proporcionar novos dados sobre mudanças ou influências tecnológicas, sociais, ambientais ou econômicas que sejam prováveis no futuro.
No final de semana, numa folha de papel à parte, faça uma breve relação das descobertas que lhe pareceram mais importantes.
É como um “brainstorming” (tempestade de idéias) de seus vários pontos de vista.
Agora anote quaisquer semelhanças cuja existência você percebe (esses talvez sejam resultados mais valiosos de sua pesquisa):
Num lugar que ofereça calma a tranqüilidade, reserve algum tempo para rever os resultados de suas pesquisas e refletir sobre as áreas que lhe serão prioritárias. Ouça a sua razão, emoção e intuição. Leve a sério principalmente seus sentimentos. Permita que a sua mente faça cenários a respeito de como será o futuro com relação ao que você está tentando buscar novas soluções.
Depois de algum tempo, faça mais algumas anotações sobre o que a sua intuição lhe diz.
Classifique o que você tem de convergente de acordo com as seguintes diretrizes:
“Tanto a minha razão, emoção e intuição concordam que estas coisas provavelmente acontecerão”.
“Tanto a minha razão, emoção e intuição concordam que estas coisas, provavelmente não acontecerão”.
“A minha razão, emoção e intuição discordam em relação a estas coisas”.
Os itens onde sua razão, emoção e intuição estão de acordo constituem, provavelmente, uma boa informação sobre o futuro.
Onde houver desacordo entre a sua razão e a sua intuição, convém obter mais informações.
O processo de desenvolvimento de uma abertura para o futuro exige que se aprenda a utilizar as múltiplas inteligências, e requer o desenvolvimento do quociente racional, do emocional e supramental (terceira inteligência). Assim, aumentará não somente seu campo de visão e possibilidades, mas também sua percepção acerca das coisas que estão acontecendo e terá mais subsídios para trabalhar com mudanças, quebra de paradigmas, definição de propósitos... e exercer uma liderança digna de ser respeitada e seguida!
www.cintyafaccioli.com
www.lideranca360.com
www.terceirainteligencia.com
A dificuldade nem sempre é estimular as pessoas pelas a se interessarem pelos novos aprendizados e práticas, mas fazer com que larguem as antigas convicções... ou seja, os paradigmas que norteiam suas vidas
Criatividade, progresso e inovação são alcançados por pessoas que não tem barreiras ou limites para pensar, é importante procurar novas opções e oportunidades, fugindo dos paradigmas que costumam delimitar nossa criatividade, deixando-nos parados no tempo e no espaço.
Sugestão de Exercício:
Sugerimos este exercício de futurologia, que serve tanto para quebrar paradigmas (utilizando novos pontos de vista) e para aumentar suas possibilidades de escolha em algum propósito seu, ou questão que você definiu para si mesmo como importante.
Na realidade esta é uma prática para coloca-lo em harmonia entre sua razão, emoção e intuição, a fim de que sua mente se abra para novas possibilidades, e desta forma tome decisões mais assertivas possível, diante de algum impasse.
Durante a próxima semana, fique alerta para informações que estejam relacionadas com alguma questão a ser resolvida, alguma necessidade ou algum propósito... o que é prioridade para você. Use parte de seu tempo para buscar maiores informações falando com amigos e colegas de trabalho, lendo jornais e revistas em casa, no trabalho (sempre que possível), e usando quaisquer outras fontes disponíveis que possam lhe proporcionar novos dados sobre mudanças ou influências tecnológicas, sociais, ambientais ou econômicas que sejam prováveis no futuro.
No final de semana, numa folha de papel à parte, faça uma breve relação das descobertas que lhe pareceram mais importantes.
É como um “brainstorming” (tempestade de idéias) de seus vários pontos de vista.
Agora anote quaisquer semelhanças cuja existência você percebe (esses talvez sejam resultados mais valiosos de sua pesquisa):
Num lugar que ofereça calma a tranqüilidade, reserve algum tempo para rever os resultados de suas pesquisas e refletir sobre as áreas que lhe serão prioritárias. Ouça a sua razão, emoção e intuição. Leve a sério principalmente seus sentimentos. Permita que a sua mente faça cenários a respeito de como será o futuro com relação ao que você está tentando buscar novas soluções.
Depois de algum tempo, faça mais algumas anotações sobre o que a sua intuição lhe diz.
Classifique o que você tem de convergente de acordo com as seguintes diretrizes:
“Tanto a minha razão, emoção e intuição concordam que estas coisas provavelmente acontecerão”.
“Tanto a minha razão, emoção e intuição concordam que estas coisas, provavelmente não acontecerão”.
“A minha razão, emoção e intuição discordam em relação a estas coisas”.
Os itens onde sua razão, emoção e intuição estão de acordo constituem, provavelmente, uma boa informação sobre o futuro.
Onde houver desacordo entre a sua razão e a sua intuição, convém obter mais informações.
O processo de desenvolvimento de uma abertura para o futuro exige que se aprenda a utilizar as múltiplas inteligências, e requer o desenvolvimento do quociente racional, do emocional e supramental (terceira inteligência). Assim, aumentará não somente seu campo de visão e possibilidades, mas também sua percepção acerca das coisas que estão acontecendo e terá mais subsídios para trabalhar com mudanças, quebra de paradigmas, definição de propósitos... e exercer uma liderança digna de ser respeitada e seguida!
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domingo, 20 de março de 2011
Participe: Programa Jovens Talentos Natura
Trainee
1ª etapa toda online. Inscrições: de 01 à 28 de março
Atividades Interativas e Colaborativas(comunidade): 28 de março a 13 de maio
Testes on line: 25 de abril a 16 de maio
Etapas Presenciais: 06 de junho a 14 de julho
http://www.jovenstalentosnatura.com/
Estágio
1ª etapa toda online. Inscrições: 01 a 28 de março
Atividades Interativas e Colaborativas(comunidade): 28 de março a 29 de abril
Testes on line: 11 de abril a 29 de abril
Etapas Presenciais: 12 de maio a 14 de maio
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sexta-feira, 18 de março de 2011
Leia: Profissão Nutricionista
Profissional analisa o funcionamento do organismo humano e é responsável pela elaboração de dietas personalizadas.
Por Rômulo Martins
Por Rômulo Martins
A abertura de novos campos de atuação obrigou os nutricionistas, que passam quatro anos na universidade, a correr atrás de mais conhecimento. No vídeo abaixo, Priscila fala sobre a importância da formação universitária, dá dicas para quem está estudando, fala sobre áreas de atuação e principais responsabilidades do nutricionista, necessidade da atualização constante e salário.
Se interessou pela profissão? Faça uma busca de vagas!
Importância da formação universitária
É importante porque o estudante vai aprender o todo do nosso organismo; conhecer bastante sobre bioquímica, metabolismo... para conseguir, no futuro, atuar com uma dieta mais personalizada, dentro da realidade.
Dicas para quem está estudando
Aproveitar ao máximo o conteúdo da faculdade, mas não se basear só na aula, buscar além: ler bastante, aprofundar o conhecimento... nos estágios finais, do último ano do curso, aproveitar ao máximo para identificar qual área seguir. É nessa fase que o estudante vai identificar o que mais gosta, o que não gosta.
Áreas de atuação
A gente viu uma demanda muito grande de cursos na área, não só de graduação, mas de pós-graduação, o que está sendo muito bom para nós, nutricionistas. O reconhecimento para o futuro profissional está sendo maravilhoso, está aumentando o número de nutricionistas no mercado e, ao mesmo tempo, as áreas de atuação estão expandindo. Temos hoje nutricionistas nas academias, clubes, restaurantes industriais, cantinas, padarias, supermercados, clínicas - não só as individuais, mas com endocrinologistas, dermatologistas, estéticas, e os centros que combinam um pouco de tudo.
Principais responsabilidades
O que é saudável para uma pessoa pode não ser para outra. É importante verificar quais são as necessidades, a carência de nutrientes da pessoa ou o excesso de consumo, verificar a taxa metabólica basal (quanto o nosso corpo gasta em repouso; isso vai fazer diferença na hora de elaborar o cardápio, já que nos baseamos no valor calórico para montar um plano alimentar). Existem
metabolismos mais rápidos, outros mais devagar.
Atualização profissional
É importante estar atualizado sempre. A cada dia surgem novos ambientes, nutrientes, doenças... a gente tem de buscar conhecimento.
Salário
Por conta das diversas opções na área de Nutrição é difícil medir quanto pode chegar o salário. Vai depender do profissional, da força de vontade. O piso salarial inicial gira em torno de R$ 1,5 mil.
Saiba mais sobre outras profissões:
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Recomendo: Fale com o HEADHUNTER
Fale com o HEADHUNTER
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Recomendo: CINTIA MENEGAZZO - TD www.fgy.com.br
CINTIA MENEGAZZO - TD www.fgy.com.br
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Recomendo: Caliper Blog
Caliper Blog
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Parceiro QMK Blog: Artigo: Trocando Desculpas por Soluções. Por Eugênio Ferrarezi
QMK Blog: Artigo: Trocando Desculpas por Soluções. Por Eugênio Ferrarezi
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segunda-feira, 14 de março de 2011
Leia: Desemprego zero
* por Tom Coelho
”O desemprego do homem deve ser tratado como tragédia
e não como estatística econômica.”
(Papa João Paulo II)
No início dos anos 1990, experimentei o sabor amargo do desemprego. Por opção, eu deixava um cargo de gerência de filial numa empresa exportadora de café, onde desenvolvera ao longo de apenas dez meses um trabalho que a alçou da 45ª para a 21ª posição no ranking das maiores exportadoras brasileiras em seu segmento.
Era o fim de um ciclo. Não havia mais espaço para crescimento dentro daquela estrutura. Foi quando cunhei a expressão “bater com a cabeça no teto”.
Tomada a decisão, fui enfrentar a frialdade do mercado de trabalho. As expectativas de uma rápida recolocação eram elevadas. Afinal, eu era jovem, impetuoso, determinado e carregava na bagagem uma série de realizações concretas.
O mundo real, no entanto, ensinou-me outras verdades. A tenra idade não era um aspecto positivo, mas uma fragilidade, pois “garotos” de 21 anos de idade não podiam ter a experiência exigida para cargos de supervisão e gerência – assim como “velhos” de 45 anos simbolizavam arcaísmo e retrocesso.
Descobri também a existência de algumas regras para entrar no jogo. A formação acadêmica sólida era a primeira delas. Isso significava, além de uma faculdade de renome, algo óbvio: o curso superior concluído. E eu abandonara meus estudos para assumir o cargo que me fora ofertado, pois seria exercido em outro Estado da federação.
Aprendi, ainda, a irrelevância de dominar o idioma pátrio, na linguagem falada e escrita, ante a fluência em inglês de outro candidato, o qual estaria sempre anos-luz à frente, mesmo escrevendo exceção com dois ou quatro “s” ou pronunciando “poblema” (sic) a cada duas frases.
Em meio a tantas outras descobertas sobre como funciona o “sistema”, observei sete longos meses passarem diante de meus olhos. Ao longo deste período, retomei os estudos, fiz uma série de cursos práticos complementares, reduzi minha pretensão salarial. Mas ao término deste período, como não recebera nenhuma proposta concreta de trabalho, minhas reservas financeiras tinham se exaurido e a autoestima entrado em colapso.
Empreendedorismo de necessidade
Dentro deste contexto, parti para a chamada “carreira solo”. Era preciso fazer algo com o pouco de orgulho próprio que ainda me restava. Era preciso que eu me colocasse à prova. Foi assim que abracei o empreendedorismo como opção de vida. Mais do que uma necessidade, foi minha tábua de salvação.
Duas décadas se passaram desde então. E o mercado de trabalho continua muito próximo da realidade que experienciei. As restrições quanto à idade persistem. A formação acadêmica demanda, nos dias atuais, além do curso superior completo, uma pós-graduação qualquer. O espanhol tem que acompanhar o inglês, permanecendo o português em segundo plano.
O desemprego é um acontecimento medonho. Quanto mais ele se prolonga, mais afeta negativamente o profissional. Quando atinge um pai ou um arrimo de família, então, assume conotação sádica e perniciosa. Apenas quem vivenciou isso consegue entender o porquê do olhar opaco e dos ombros arqueados daquele que não tem a possibilidade de dizer ao mundo a que veio.
Por isso, quero convocá-los a uma campanha pelo desemprego zero. Mas não se trata de uma moção de âmbito governamental. Trata-se de uma atitude, de um lema, de uma profissão de fé. Trata-se de cada um de nós firmarmos compromisso pessoal para buscarmos e permanecermos dignamente empregados, seja num negócio próprio ou de terceiros. Trata-se de você descobrir com a máxima urgência, acima e a despeito de tudo, qual sua vocação. E segui-la.
Isso abrange também os “empregados-desempregados”, uma categoria de pessoas que vendem barato seus sonhos, exercendo atividades que não correspondem ao que seus corações mandam, vagando pelo mundo corporativo como almas errantes.
Espero ver estas pessoas agraciadas pela autoconsciência, para despertarem para quem são; presenteadas pela coragem, para fazerem o que desejam; estimuladas pela ousadia, para empreenderem por oportunidade; e sensibilizadas pela emoção, para levar este princípio adiante, ofertando, sempre que possível, um novo posto de trabalho, industrializando a esperança.
* Tom Coelho é educador, conferencista e escritor com artigos publicados em 15 países. É autor de “Sete Vidas – Lições para construir seu equilíbrio pessoal e profissional”, pela editora Saraiva, e coautor de outros quatro livros. Contatos através do e-mail tomcoelho@tomcoelho.com.br. Visite: www.tomcoelho.com.br e www.setevidas.com.br.
”O desemprego do homem deve ser tratado como tragédia
e não como estatística econômica.”
(Papa João Paulo II)
No início dos anos 1990, experimentei o sabor amargo do desemprego. Por opção, eu deixava um cargo de gerência de filial numa empresa exportadora de café, onde desenvolvera ao longo de apenas dez meses um trabalho que a alçou da 45ª para a 21ª posição no ranking das maiores exportadoras brasileiras em seu segmento.
Era o fim de um ciclo. Não havia mais espaço para crescimento dentro daquela estrutura. Foi quando cunhei a expressão “bater com a cabeça no teto”.
Tomada a decisão, fui enfrentar a frialdade do mercado de trabalho. As expectativas de uma rápida recolocação eram elevadas. Afinal, eu era jovem, impetuoso, determinado e carregava na bagagem uma série de realizações concretas.
O mundo real, no entanto, ensinou-me outras verdades. A tenra idade não era um aspecto positivo, mas uma fragilidade, pois “garotos” de 21 anos de idade não podiam ter a experiência exigida para cargos de supervisão e gerência – assim como “velhos” de 45 anos simbolizavam arcaísmo e retrocesso.
Descobri também a existência de algumas regras para entrar no jogo. A formação acadêmica sólida era a primeira delas. Isso significava, além de uma faculdade de renome, algo óbvio: o curso superior concluído. E eu abandonara meus estudos para assumir o cargo que me fora ofertado, pois seria exercido em outro Estado da federação.
Aprendi, ainda, a irrelevância de dominar o idioma pátrio, na linguagem falada e escrita, ante a fluência em inglês de outro candidato, o qual estaria sempre anos-luz à frente, mesmo escrevendo exceção com dois ou quatro “s” ou pronunciando “poblema” (sic) a cada duas frases.
Em meio a tantas outras descobertas sobre como funciona o “sistema”, observei sete longos meses passarem diante de meus olhos. Ao longo deste período, retomei os estudos, fiz uma série de cursos práticos complementares, reduzi minha pretensão salarial. Mas ao término deste período, como não recebera nenhuma proposta concreta de trabalho, minhas reservas financeiras tinham se exaurido e a autoestima entrado em colapso.
Empreendedorismo de necessidade
Dentro deste contexto, parti para a chamada “carreira solo”. Era preciso fazer algo com o pouco de orgulho próprio que ainda me restava. Era preciso que eu me colocasse à prova. Foi assim que abracei o empreendedorismo como opção de vida. Mais do que uma necessidade, foi minha tábua de salvação.
Duas décadas se passaram desde então. E o mercado de trabalho continua muito próximo da realidade que experienciei. As restrições quanto à idade persistem. A formação acadêmica demanda, nos dias atuais, além do curso superior completo, uma pós-graduação qualquer. O espanhol tem que acompanhar o inglês, permanecendo o português em segundo plano.
O desemprego é um acontecimento medonho. Quanto mais ele se prolonga, mais afeta negativamente o profissional. Quando atinge um pai ou um arrimo de família, então, assume conotação sádica e perniciosa. Apenas quem vivenciou isso consegue entender o porquê do olhar opaco e dos ombros arqueados daquele que não tem a possibilidade de dizer ao mundo a que veio.
Por isso, quero convocá-los a uma campanha pelo desemprego zero. Mas não se trata de uma moção de âmbito governamental. Trata-se de uma atitude, de um lema, de uma profissão de fé. Trata-se de cada um de nós firmarmos compromisso pessoal para buscarmos e permanecermos dignamente empregados, seja num negócio próprio ou de terceiros. Trata-se de você descobrir com a máxima urgência, acima e a despeito de tudo, qual sua vocação. E segui-la.
Isso abrange também os “empregados-desempregados”, uma categoria de pessoas que vendem barato seus sonhos, exercendo atividades que não correspondem ao que seus corações mandam, vagando pelo mundo corporativo como almas errantes.
Espero ver estas pessoas agraciadas pela autoconsciência, para despertarem para quem são; presenteadas pela coragem, para fazerem o que desejam; estimuladas pela ousadia, para empreenderem por oportunidade; e sensibilizadas pela emoção, para levar este princípio adiante, ofertando, sempre que possível, um novo posto de trabalho, industrializando a esperança.
* Tom Coelho é educador, conferencista e escritor com artigos publicados em 15 países. É autor de “Sete Vidas – Lições para construir seu equilíbrio pessoal e profissional”, pela editora Saraiva, e coautor de outros quatro livros. Contatos através do e-mail tomcoelho@tomcoelho.com.br. Visite: www.tomcoelho.com.br e www.setevidas.com.br.
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