Filme que recomendo: À Procura da Felicidade

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sinopse:
Chris Gardner (Will Smith) é um pai de família que enfrenta sérios problemas financeiros. Apesar de todas as tentativas em manter a família unida, Linda (Thandie Newton), sua esposa, decide partir. Chris agora é pai solteiro e precisa cuidar de Christopher (Jaden Smith), seu filho de apenas 5 anos. Ele tenta usar sua habilidade como vendedor para conseguir um emprego melhor, que lhe dê um salário mais digno. Chris consegue uma vaga de estagiário numa importante corretora de ações, mas não recebe salário pelos serviços prestados. Sua esperança é que, ao fim do programa de estágio, ele seja contratado e assim tenha um futuro promissor na empresa. Porém seus problemas financeiros não podem esperar que isto aconteça, o que faz com que sejam despejados. Chris e Christopher passam a dormir em abrigos, estações de trem, banheiros e onde quer que consigam um refúgio à noite, mantendo a esperança de que dias melhores virão.

ficha técnica:
título original:The Pursuit of Happyness
gênero:Drama
duração:01 hs 57 min
ano de lançamento:2006
site oficial:http://www.aprocuradafelicidade.com.br
estúdio:Columbia Pictures Corporation / Relativity Media / Escape Artists / Overbrook Entertainment
distribuidora:Sony Pictures Entertainment / Columbia Pictures
direção: Gabriele Muccino
roteiro:Steve Conrad
produção:Todd Black, Jason Blumenthal, James Lassiter, Will Smith, Steve Tisch e Teddy Zee

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Dê um descanso para a sua visão!

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Exibido em: 20/12/09
Dê um descanso para a sua visão!
Programinha ajusta os níveis de luz do monitor para não prejudicar a sua vista

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Assista: Cachorro e gato (completa) - Daniel Godri

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Assista: O que é Twitter?

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Drucker: o Homem que Inventou a Administração - Business Week

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Drucker: o Homem que Inventou a Administração - Business Week

PETER DRUCKERPeter Drucker em sua melhor forma – direto, sábio e desafiador.

Durante quase meio século, Peter Drucker inspirou e ensinou gestores – moldando a natureza da Administração de maneira decisiva – com seus artigos marcantes, publicados pela HBR (Harvard Business Review).

Este livro consiste em uma preciosa coletânea dos artigos mais importantes de Drucker, com introdução impecável do editor Thomas A. Stewart, da HBR.

Por meio da visão singular de Drucker, este volume apresenta uma rara oportunidade de acompanhar a evolução das incríveis mudanças nas organizações e de entender melhor o papel dos gestores no contínuo esforço de alcançarem o equilíbrio entre mudança e continuidade.

Drucker traça um painel claro e abrangente do pensamento e da prática da Administração – ilustrando como foi no passado e como será no futuro. Lapidada com uma perspectiva amadurecida, esta coletânea revela as idéias de Drucker em sua melhor forma.

Drucker oferece a executivos e gestores uma profusão de insights e diretrizes práticas para enfrentar os desafios mais espinhosos da atualidade:

* Como permanecer atuante e produtivo durante uma longa carreira, e identificar os ambientes empresariais nos quais você poderá contribuir da melhor maneira.
* Técnicas para reconhecer quando as premissas fundamentais de sua empresa devem mudar.
* Como tomar decisões eficazes: como identificar o problema, garantir a implementação da escolha final e vencer os desafios únicos inerentes ao processo decisório que envolve pessoas.
* Métodos para aumentar a postura inovadora de sua organização, como a procura por grandes oportunidades no mercado, novidades no setor, mudanças demográficas e, até mesmo, falhas em produtos e serviços.
* Como garantir que os sistemas de informações gerem os dados necessários para executarem a estratégia competitiva de sua empresa.
* Estratégias para a aquisição do conhecimento necessário para liderar, convertendo o saber em ação e garantindo que todos na empresa assumam a responsabilidade pelos resultados.
* Maneiras de reconhecer a hora de abandonar antigas práticas organizacionais para se adaptar às mudanças e tirar proveito delas no cenário dos negócios.
* Como motivar os trabalhadores do conhecimento e aumentar sua produtividade.

“Drucker fez mais do que arar o solo de um novo campo de conhecimento: plantou nele idéias que hoje frutificam mais do que nunca. A cada ano, gestores descobrem a importância extraordinária e imediata dos artigos e livros que o autor escreveu antes do nascimento deles ou mesmo dos pais deles.

‘Nada é mais inútil do que fazer com eficiência extraordinária algo que não precisaria ser feito de jeito algum.’ Essas palavras foram publicadas há duas gerações, em 1963, mas ouso dizer que, nos últimos dias, em algum lugar do mundo, um jovem gestor destacou-as com um marca-texto amarelo ou sublinhou-as com uma caneta esferográfica...

Editora: Campus
Edição: 1
Ano: 2006

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Jovens relacionam aspectos profissionais com melhor qualidade de vida

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Jovens relacionam aspectos profissionais com melhor qualidade de vida
04 de dezembro de 2009 às 00:07

Por Equipe InfoMoney - InfoMoneyUma pesquisa realizada pela Unep (United Nations Environment Programme), a pedido do Instituto Akatu, revelou que os jovens consideram os aspectos profissionais fundamentais para ter uma boa qualidade de vida.

Para 33% dos jovens entrevistados, os aspectos profissionais (bom emprego, ter próprio negócio, estar trabalhando) são os aspectos mais importantes para se viver bem. Em segundo lugar, estão os aspectos pessoais, que envolvem saúde, qualidade de vida, entre outros, com 28% das respostas. A estabilidade financeira ocupa a terceira colocação, com 24%.

Prioridades

O emprego também está na lista das prioridades dos jovens. Nesta categoria, melhorar suas condições econômicas, a exemplo do emprego, é o terceiro fator mais importante para 18% dos entrevistados. Em primeiro lugar, está combater o crime (32%) e, em segundo lugar, está reduzir e erradicar a pobreza (27%).

A pesquisa foi aplicada do dia 6 ao dia 14 de abril deste ano. Foram feitas mil entrevistas com jovens e adultos com idade entre 18 e 35 anos de todas as classes socioeconômicas, moradores de nove regiões metropolitanas: São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre, Curitiba, Belém, Recife, Salvador e Fortaleza, além do Distrito Federal.

Perfil dos entrevistados

Entre os jovens e adultos entrevistados, 17% estudavam e 71% trabalhavam, sendo que 54% trabalhavam em período integral e 17%, em meio período.

Os participantes da pesquisam que disseram receber salário representaram 69% e 26% disseram ter apoio financeiro da família.

Em relação às despesas, 59% tinham como principal gasto familiar alimentação e bebidas e 32%, aluguel, energia e água.
URL :: http://www.administradores.com.br/noticias/jovens_relacionam_aspectos_profissionais_com_melhor_qualidade_de_vida/28325/

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Artigo: Não deixe para o segundo tempo. Marque já seu gol!

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Não deixe para o segundo tempo. Marque já seu gol!
02 de dezembro de 2009 às 10:46

O aumento da expectativa de vida exige uma nova postura. Quanto guardar e onde investir serão fatores determinados pelos anos que você terá pela frente para fazer uma poupança. Quanto mais cedo você começar a poupar, maiores serão seus ganhos.

Imagine que a hora de “pendurar as chuteiras” está chegando. Certamente, você pensará: “de agora em diante, não preciso acordar cedo para ir trabalhar”. Muitos até se veem pegando um avião e indo à Nova York sem data para voltar ou mesmo planejando aquela tão desejada temporada na praia, depois de anos e anos na briga por um lugar no disputado mundo corporativo.

Tudo parece um sonho nos primeiros dias. No entanto, se sua conta bancária acender o sinal de alerta, não tenho dúvidas que você se verá impelido a procurar emprego. Se sua ficha não tiver caído, achará que as oportunidades ainda surgirão, certo? Errado! O emprego não virá e a sensação de desespero começa a fazer parte de sua vida.

É isso mesmo, infelizmente as chances de um novo emprego não existirão mais e a maior dúvida que você terá é: o que fazer? Essa é a pergunta que muitos se fazem quando os cabelos grisalhos não são mais uma ameaça,e sim, uma dura realidade. Todo mundo reconhece que jamais pensou nisso quando tinha seus 30 anos; sequer acreditava que esse dia chegaria. Mas ele chega, sem dó nem piedade.

Pior ainda para aqueles que lutam pelo pão de cada dia e sabem que a aposentadoria será uma dura fase de transição. Sim, porque o salário mal dá para pagar as contas. Surge, então, outro impasse: como fazer dali para frente se o dinheiro da previdência não é suficiente ou nunca houve uma poupança e só lhe resta continuar trabalhando?

O grande problema é que vontade e disposição não faltam, afinal, é preciso seguir a vida, pagar o aluguel, o condomínio, a luz, a água, o telefone, o supermercado. As contas não esperam o dinheiro aparecer; elas batem à sua porta todo mês, uma atrás da outra. Difícil não? Só quem vive na pele sabe muito bem o que é não ter certeza do amanhã.

Por isso, planejar é fundamental. Se ao longo da vida está sendo complicado manter a casa e a família, imagina quando a aposentadoria chegar? De uma forma ou de outra, acredito ser essencial olhar para o aspecto financeiro. Quando? Já! É preciso dar um jeito, nem que seja guardando 20 reais por dia que, capitalizados, vão garantir um bom saldo após 30 anos. Tenha certeza que criar o hábito de poupar vai mudar sua forma de agir e encarar a vida.

Você pode ter que ficar na ativa por mais anos, mas tudo será diferente. Você não será refém do acaso, da necessidade de aceitar qualquer coisa porque falta dinheiro ou ter que se submeter a humilhações ou pressões que, convenhamos, é para quem está trilhando os primeiros passos na carreira.

O aumento da longevidade exige uma nova postura. Quanto guardar e onde investir serão fatores determinados pelos anos que você terá pela frente para fazer uma poupança. Quanto mais cedo você começar a poupar, maiores serão seus ganhos. Não deixe para o segundo tempo o que precisa ser decidido no primeiro. Vá para o ataque e assuma o meio de campo. Mas não esqueça que sem defesa, você pode ser surpreendido pelo inesperado. Vista a camisa e não faça gol contra. Craque que é craque tem cabeça e dinheiro na c

Link: http://www.administradores.com.br/artigos/nao_deixe_para_o_segundo_tempo_marque_ja_seu_gol/36415/

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