Você nasceu para voar alto! Gilclér Regina Uma lenda do deserto conta a história de um homem que ia mudar de oásis e começou a carregar seu camelo. Colocou tapetes, utensílios de cozinha, os baús de roupas - e o camelo agüentava tudo, afinal, estes animais podem suportar até 300 kg. Quando ia saindo, lembrou-se de uma linda pena azul que seu pai havia lhe presenteado. Resolveu pegá-la e a colocou em cima do camelo. Neste momento, o animal arriou com o peso e morreu. O homem pensou: "Meu camelo não agüentou o peso de uma pena".Transportando essa...
quarta-feira, 28 de dezembro de 2005
terça-feira, 13 de dezembro de 2005
O que é alcançar o sucesso?
por Patrícia Bispo Por que algumas pessoas exercem cargos relevantes, mas mesmo assim não se sentem realizadas profissionalmente? A resposta pode estar relacionada ao desequilíbrio na vida pessoal. Segundo José Diney, consultor de empresas, especialista em gestão de pessoas e carreiras, e autor do livro "Bem-estar criativo para o sucesso" - Editora Saraiva, o sucesso sem conscientização e sem propósito de vida é ilusório e passageiro. Em sua obra, Diney trata da potencialização do desempenho pessoal e profissional, por meio da adoção de rotinas...
quinta-feira, 24 de novembro de 2005
Oportunidades: é preciso agarrá-las
Patrícia Bispo Há quem acredite que, algumas vezes, para se atingir o sucesso profissional é preciso ter sorte na vida. Para o administrador de empresas e consultor organizacional, Yasushi Arita, isso é uma inverdade. Para se conquistar um cargo de destaque, por exemplo, o profissional precisa estar disposto a lutar pelo seu desenvolvimento e isso inclui trabalhar competências que hoje são consideradas indispensáveis para o mercado de trabalho, a exemplo das comportamentais. Apesar de muitas pessoas não gostarem de ouvir a palavra fracasso, essa...
quinta-feira, 10 de novembro de 2005
O elo entre motivação pessoal e profissional
"O fracasso é a oportunidade de se começar de novo inteligentemente." - Henry FordEm entrevista ao RH.com.br, o consultor e palestrante motivacional, Gilclér Regina afirma que não é possível separar a vida pessoal da profissional, pois ambas andam lado a lado.Patrícia Bispo* Quem já não teve momentos complicados no ambiente de trabalho e precisou buscar forças que acreditava não mais existirem? Quem também não enfrentou problemas pessoais que acabaram refletindo no desempenho profissional? Seja no primeiro ou no segundo exemplo, o fato é que muitas...
sábado, 5 de novembro de 2005
O Sabor do Saber
*por Tom Coelho "Se os textos lhes agradam, ótimo. Caso contrário, não continuem,pois a leitura obrigatória é uma coisa tão absurda quanto a felicidade obrigatória."(Jorge Luis Borges)Tomei conhecimento a partir de um artigo do excelente Gilberto Dimenstein que 180 mil jovens com formação superior não foram suficientes e capazes para atender à demanda por 872 vagas de estágio e trainee em empresas brasileiras. Reflexo da crise de nosso modelo educacional, estes números, tabulados ano passado pela pesquisadora Sofia Esteves do Amaral, indicam o...
quarta-feira, 2 de novembro de 2005
Síndrome de Deus
*por Tom Coelho “Existe uma força vital curativa com a qual o médico tem de contar.Afinal, não é o médico quem cura doenças: ele deve ser o seu intérprete.”(Hipócrates)Dediquei-me nas últimas semanas ao meu check-up anual. Mens sana in corpore sano. Decerto que não se trata de uma atividade lúdica nem tampouco prazerosa. Mas é agradável receber resultados de exames sentenciando que você está bem. Afinal, quem pode prescindir da saúde pública, paga um plano de assistência médica como quem compra um jazigo: espera postergar ao máximo o uso do benefício...
sábado, 22 de outubro de 2005
O Engraxate
*por Tom Coelho “Pela obra se conhece o autor.”(Jean de La Fontaine)Caminhando pelo saguão do aeroporto miro meus pés e descubro sapatos que parecem tristes e cansados de tão opacos e descuidados. Dirijo-me até a engraxataria encontrando um ambiente pequeno e bem organizado. São quatro os profissionais ali posicionados diante de suas cadeiras revezando-se à espera dos clientes.Assento-me e passo a observar um senhor bastante robusto, cabelos parcos e grisalhos, contando seguramente mais de cinqüenta anos, a exercer seu ofício. Coloca-me calçadeiras...
sexta-feira, 14 de outubro de 2005
Artigo: Da Garagem ao Sucesso
Hoje tive a honra de trocar mensagens com meu amigo Tom Coelho. Isso mesmo, se você pensou "aquele que escreve ótimos artigos", acertou, tenho sua autorização para publicar alguns artigos aqui! E para começar, um que achei fantástico! Se prepare para uma leitura muito agradável! Valeu Tom. Grande abraço,Leandro------------------------------------------------------------------------------------------------------------Da Garagem ao Sucesso*por Tom Coelho “Existem três fases: impossível, difícil e feito.”(Frank Crane)O ano é 1975. A cidade é Cambridge....
sábado, 24 de setembro de 2005
Mentoring e coaching na prática
[19/09/2005] Márcio Zenker "Estou insatisfeito no trabalho"."Sinto-me sozinho, sem interlocutor para trocas significativas"."Tenho a sensação de que estamos perdidos, sem rumo"."A insegurança parece estar cada vez mais presente no clima organizacional"."Sinto-me impotente para conseguir o que está sendo cobrado".Estas são falas comuns no meio empresarial, ora manifestas, ora ocultas, mas sentidas por muitos. São sentimentos individuais e coletivos que estão associados a frustrações, ansiedades, medos, angústias e depressões da vida atual. Muitos...
sexta-feira, 3 de junho de 2005
O profissional de RH que perdeu o emprego
por Washington SorioSegundo um estudo americano, ficar sem emprego é a terceira maior dor que um ser humano pode sofrer. A maior é perder um filho. A segunda é perder os pais. Há uma imediata e inevitável sensação de fracasso. Pessoas sem emprego sentem-se sozinhas, constrangidas e inferiores. A vida parece mais insípida, mais tênue.A maioria das pessoas são definidas em termos de seus empregos e acabam recebendo um sobrenome corporativo. Quantos de nós não conhecemos o Fulano da Xerox, o Beltrano da Shell, o Sicrano do Bradesco, etc.A verdade...
Cenários em 2010
Cenários em 2010 - Uma odisséia em Recursos Humanospor Washington SorioO mundo está mudando com rapidez jamais vista, e a velocidade da mudança impacta as organizações de maneira muito forte. Como se adaptar a essas mudanças e criar ferramentas para continuar competitivo? Como administrar as pessoas para gerar as mudanças necessárias? Estaremos percorrendo, de maneira cada vez mais veloz, uma estrada que conhecemos cada vez menos. Por isto mesmo, antecipar os cenários de 2010 será um atributo não teórico, mas ligado ao verdadeiro diferencial competitivo...
FEEDBACK - Tênis ou frescobol?
por WASHINGTON SORIOChamo de "feedback" o retorno que um colega dá a outro sobre um assunto, desempenho, etc. E quero fazer uma pequena comparação com o tênis e o frescobol.O Tênis é um jogo feroz. O seu objetivo é derrotar o adversário. E a sua derrota se revela no seu erro. O outro foi incapaz de devolver a bola. Joga-se tênis para fazer o outro errar.O bom jogador é aquele que tem a exata noção do ponto fraco do seu adversário, e é justamente aí que vai dirigir a sua cortada (PALAVRA MUITO SUGESTIVA, QUE INDICA SEU OBJETIVO CLARO DE TOCAR,...
Entrevista de seleção
Poucas pessoas conseguem um emprego sem pelo menos realizar uma entrevista de seleção ou, na maioria das vezes, uma série de entrevistas. De todos os instrumentos utilizados a entrevista de seleção é considerada a mais importante, mas a melhor pessoa que você entrevista não é necessariamente a melhor pessoa para o emprego.É importante conhecer os tipos de entrevistas de seleção: estruturada, não-estruturada ou entrevista sob pressão.A entrevista estruturada é exatamente um processo conduzido de acordo com uma ordem predeterminada. É cuidadosamente...
sábado, 14 de maio de 2005
Recrutamento on-line: uma realidade cada vez mais presente
por Leandro MartinsPublicado em 15/4/2005 no site Elancers.com.brPublicado em 2/5/2005 no site Curriculum.com.brPublicado em 23/5/2005 no site RH.com.brEscrevi recentemente um artigo intitulado 'mudar é essencial para sua carreira' e das muitas mensagens que recebi - através do site RH.com.br onde foi publicado - uma tinha a seguinte pergunta: 'Como você avalia o recrutamento pela Internet?'A área de Recursos Humanos requer cada vez mais sistemas...
sexta-feira, 13 de maio de 2005
Mudar é essencial para sua carreira
"Meu interesse está no futuro, pois é lá que vou passar o resto de minha vida." Charles KetteringPor Leandro MartinsMudança... essa é uma palavra que ao ser pronunciada, move ou trava muita gente. As mudanças fazem parte de nossa vida, mudar de escola, de faculdade, de cidade, de país, trabalho etc. Atualmente, temos mais consciência disso e ainda assim, muitas pessoas torcem o nariz quando o assunto é mudança.Peter Drucker já disse que nunca, na...
Grupos virtuais - Seu emprego pode estar aqui
Por Leandro MartinsJá pensou receber por e-mail uma oferta de trabalho alinhada ao seu perfil?É isso mesmo, através dos grupos virtuais, você pode ter conhecimento de vagas que muitas vezes não estão disponíveis para o público em geral.A web é hoje o melhor lugar para se fazer novos - e restabelecer antigos - contatos. Ótimos sites para fazer isso são os seguintes:Linkedin (http://www.linkedin.com/) Para contatos profissionais em qualquer lugar do...
